Биометрические СКУД

Обладает рядом преимуществ по сравнению с классическими и другими биометрическими СКУД:

•Нет необходимости пользоваться карточками. Ваш персональный ключ доступа всегда с вами в ваших руках! Использование RFID-карт, по сути не идентифицирует хозяина, а только карту, что делает необходимым дополнительный визуальный контроль.

•Однозначная идентификация. Полностью исключается фальсификация персональных данных за счет уникального рисунка вен ладоней каждого человека. Благодаря большому  количеству сосудов обеспечивается уникальная точность идентификации и безопасность.

•Обеспечивается бесконтактное и комфортное использование. Нет необходимости соприкосновения с датчиками.

•Высокая надежность. Сканирование вен ладоней, в отличие от других видов биометрической идентификации не зависит от состояния поверхности руки, температуры, влажности.

•Высокая точность. Вероятность ошибочной верификации в системе менее   0,00001%, что позволяет использовать данную технологию, на предприятиях с повышенными требованиями к безопасности, в том числе, и в банковской сфере.

•Защищенность. Рисунок вен подделать невозможно! Отпадает необходимость применения видеонаблюдения для дополнительного контроля события по предоставлению доступа.

•Идеальное соотношение цены и качества - данная технология известна более 25 лет, однако сегодня ее широкое применение стало более доступным благодаря существенному удешевлению компьютерных средств обработки данных.

В зависимости от требований к системам безопасности на предприятии внедрение биометрических компонент в СКУД может значительно расширить существующий функционал:

•доступ только зарегистрированных сотрудников и посетителей;

•управление устройствами доступа (замки, турникеты);

•формирование сигнала тревоги при попытке несанкционированного доступа;

•ведение журнала событий;

•разграничение доступа по временным зонам;

•мониторинг событий в реальном времени;

Снижаются затраты и трудоемкость системы безопасности за счет исключения дополнительных подсистем, таких как видеонаблюдение; использование RFID-карт, по сути, не идентифицирует хозяина, а только карту, что делает необходимым визуальный контроль.

Относительно низкая цена – данная технология известна более 25 лет, однако ее широкое применение стало сейчас более доступным благодаря существенному удешевлению компьютерных средств обработки данных. 

Ведущие программисты компании разработали механизм соединения биометрических систем с учётными системами в области Учёта рабочего времени. Программа учёта рабочего времени персонала обеспечивает выполнение целого ряда задач учета и контроля:

•автоматическая регистрация времени прихода и ухода персонала;

•учет общего рабочего времени каждого сотрудника;

•контроль присутствия персонала на рабочем месте;

•предоставление руководству оперативной информации об отсутствующих сотрудниках;

•начисление премиальной составляющей заработной платы сотрудников в зависимости от отработанного ими времени;

•учет отпусков и больничных в течение года.

Одной из главной составляющей комплекса Учёта рабочего времени является инновационный табель, позволяющий возможность просмотра корректных данных по различным типам отчетов, автоматически формируемых системой.

При использовании программы учёта рабочего времени персонала отдел кадров получает возможность просмотра различных типов отчетов, автоматически формируемых системой – отчетов по рабочему времени каждого сотрудника или отделов в целом, табелей рабочего времени за месяц и за год, отчетов по больничным, отпускам, выездам.

•В отчетах по рабочему времени каждого сотрудника указывается время прихода и время ухода сотрудника, норма рабочего времени, а также расхождения между отработанным временем и нормой рабочего времени.

•В отчетах по отделам в дополнение к перечисленной информации также указываются отделы, к которым принадлежит каждый из сотрудников.

•Табель за месяц отражает ежедневную информацию по отработанному количеству часов каждого сотрудника за каждое число месяца.

•В табеле за год для каждого сотрудника указывается количество отработанных дней за год, количество прогулов, отпускных дней, выездов к клиенту, количество дней отсутствия и командировок.

•Отчет по отпускам и больничным для каждого сотрудника отражает общее количество отпусков и больничных за год, а также общее количество отпусков и больничных по каждому месяцу года.

•В отчете по выездам для каждого выездного сотрудника отражается количество выездов, сумма командировочных и транспортные расходы.

Предоставляя возможность формирования всех перечисленных отчетов, программа учёта рабочего времени персонала компании Тэндо обеспечивает отдел кадров всей необходимой статистикой и аналитикой, на базе которых может быть начислена премиальная составляющая заработной платы сотрудников в зависимости от отработанного ими времени, установлены факты недоработок, оценена эффективность работы персонала, а также причины невыполнения планов в срок.

Для работы системы требуется совсем немного:

•рабочее место для доступа к базе данных;

•терминал-моноблок с подключенным устройством для сканирования вен ладони сотрудников;

•И! Ладонь сотрудника.

Принцип работы системы учёта рабочего времени персонала:

При поднесении ладони к устройству программа учета рабочего времени персонала фиксирует время и дату прихода / ухода сотрудника, ФИО, отдел, должность и график работы сотрудника. После сканирования информация попадает в базу данных. В результате программа учета рабочего времени обеспечивает автоматическую регистрацию времени прихода / ухода персонала, контроль присутствия сотрудников на местах, предоставление руководству оперативной информации об отсутствующих сотрудниках.

Наша компания ещё раз доказывает, что всё гениальное - просто!